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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任(ren)文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化、反馈文(wen)(wen)化
为了进一步推(tui)进公司(si)芭(ba)乐(le)官网app下载(zai)建设(she),公司(si)以落实“责任文化、精(jing)细文化、执行(xing)(xing)文化和(he)反馈文化”为切入点,强(qiang)化员工(gong)践(jian)行(xing)(xing)公司(si)芭(ba)乐(le)官网app下载(zai)理念,增强(qiang)全体员工(gong)和(he)干(gan)部队(dui)伍的凝聚(ju)力(li)和(he)向心(xin)力(li),提升企业的核(he)心(xin)竞争(zheng)力(li)。
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